Aplikasi HRD terbaik untuk perusahaan akan memperhatikan kebutuhan spesifik, kemudahan penggunaan, dan harga yang terjangkau. Karena tujuan utama dari aplikasi HR adalah untuk mempermudah setiap pekerjaan yang terkait dengan departemen HRD atau human resource department.
Adapun aplikasi HRD ini nantinya akan membantu divisi human resource department dalam banyak aspek ketenagakerjaan. Seperti penyampaian informasi perusahaan, melakukan pembaharuan informasi atau data, hingga perhitungan dan monitoring slip gaji karyawan.
Manfaat Aplikasi HRD
- Efisiensi, membuat otomatis tugas-tugas administratif, menghemat waktu dan tenaga HR.
- Aksesibilitas, memungkinkan akses data karyawan dari mana saja dan kapan saja.
- Akurasi, mengurangi kesalahan dalam pengelolaan data.
- Transparansi, meningkatkan transparansi dalam pengelolaan SDM.
- Pengambilan Keputusan, menyediakan data dan analisis yang membantu pengambilan keputusan strategis.
Meskipun secara umum akan membantu, pastikan Anda memilih aplikasi human resource yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai bahan pertimbangan, berikut adalah daftar rekomendasi aplikasi HRD terbaik yang mungkin cocok digunakan pada perusahaan tempat Anda bekerja.
16 Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik
Gaji.id
Salah satu aplikasi HRD terbaik yang bisa Anda gunakan adalah Gaji.id. Aplikasi ini merupakan platform yang dapat membantu divisi HR di Indonesia dalam mengoptimalkan penggunaan HRIS.
Aplikasi Gaji.id, memungkinkan Anda hanya membutuhkan satu platform khusus untuk mengelola berbagai aspek HR sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Aspek-aspek kerja yang dapat dituntaskan dengan aplikasi ini sangat beragam, termasuk payroll, absensi, employee self service, personalia, rekrutmen, hingga task appraisal.
Payroll Bozz
Pada daftar selanjutnya ada software Payroll Bozz yaitu aplikasi HRD yang dapat diakses melalui smartphone secara real-time.
Aplikasi ini cocok digunakan oleh perusahaan dari berbagai skala. Sebab, mereka menawarkan fitur self-service administration yang memungkinkan karyawan untuk memperbarui data pribadi mereka secara mandiri.
Fitur lain yang ditawarkan termasuk absensi online, pengaturan tugas dan jadwal karyawan, persetujuan dan penolakan online untuk izin, lembur, serta cuti, hingga laporan kinerja karyawan.
SIAP+P
SIAP+P adalah aplikasi HRD yang dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan bisnis melalui otomatisasi dan modernisasi lingkungan HR.
Aplikasi ini dapat memfasilitasi alur manajemen karyawan yang lebih efektif. Fitur yang disediakan cukup beragam, dengan layanan yang meliputi sistem penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, manajemen rekrutmen dan pelatihan, penilaian kinerja, pengaturan jadwal, serta pengelolaan cuti dan lembur.
Oleh karena itu, aplikasi ini juga cocok untuk perusahaan skala menengah hingga besar.
Jojo Payroll
Aplikasi HRD selanjutnya yang dapat Anda pertimbangkan untuk perusahaan adalah Jojo Payroll.
Aplikasi HR ini menawarkan solusi sistem penggajian otomatis yang dapat dikelola kapan saja dan di mana saja dalam hitungan menit.
Fitur-fiturnya termasuk pencetakan slip otomatis, transfer bank, absensi online, slip gaji digital, pengelolaan cuti dan lembur, penjadwalan kerja, serta keamanan data karyawan yang dapat diakses secara real-time.
JPayroll
JPayroll termasuk aplikasi HRD terbaik yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mengakses seluruh data dan riwayat karier.
Aplikasi ini dapat digunakan oleh perusahaan dari berbagai skala, karena fitur yang disediakan cukup lengkap.
Layanan JPayroll meliputi absensi, cuti, lembur, shift kerja, penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, pengelolaan pinjaman, reimbursement, manajemen pensiun, penilaian kinerja, kompetensi, serta employee self service.
Andal Software
Jika membutuhkan aplikasi HRD berbasis web yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan HR perusahaan, Andal Software adalah solusinya.
Dikembangkan berdasarkan kebutuhan pasar, aplikasi ini menawarkan berbagai fitur menarik untuk HR dari berbagai sektor industri.
Mulai dari pengelolaan data karyawan, absensi, penjadwalan kerja, lembur, cuti, klaim, sistem penggajian dengan perhitungan PPh 21 dan BPJS, hingga self service yang memungkinkan karyawan atau atasan mengakses data secara langsung.
Catapa
Catapa adalah aplikasi HRD gratis yang menawarkan fleksibilitas dan kemudahan dalam mengelola SDM perusahaan.
Aplikasi ini dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara real-time. Fitur yang disediakan mencakup penggajian, PPh 21 dan BPJS, manajemen waktu, reimbursement, chatbot, absensi jarak jauh, pengajuan cuti dan lembur, hingga persetujuan digital.
Catapa sering digunakan oleh badan usaha besar, akan tetapi aplikasi HRD ini juga cocok digunakan oleh perusahaan kecil. Pasalnya, fitur yang mereka sediakan bisa membantu HR dari perusahaan berkembang untuk berfokus pada hal lain yang tak kalah penting, seperti operasional bisnis dan kualitas kerja karyawan.
onHRD
onHRD adalah aplikasi HRD berbasis web yang memudahkan pemantauan kerja karyawan secara real-time. Karena dapat diakses kapan pun dan di mana pun melalui smartphone penggunanya.
Fitur-fiturnya pun meliputi absensi, pelaporan izin sakit, pengajuan cuti dan lembur, reimbursement, penilaian kinerja, hingga pengaturan jadwal kerja.
ForwardHR
ForwardHR adalah salah satu aplikasi HRD terbaik yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola kinerja karyawan.
Fitur yang tersedia mencakup pengelolaan gaji, absensi, penilaian kinerja, rekrutmen dan pelatihan, pengelolaan pengeluaran, data pinjaman karyawan, serta laporan kerja. Aplikasi ini cocok untuk perusahaan menengah hingga besar, termasuk skala internasional.
Menariknya, aplikasi ini juga dapat diakses oleh karyawan atau pihak lain yang telah ditentukan. Tujuannya tak lain untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri yang bersangkutan dengan proses kerja tim HR.
MyOrangeHR
MyOrangeHR adalah pilihan aplikasi HRD terbaik selanjutnya yang mampu memberikan sistem manajemen sumber daya manusia secara optimal.
Fitur-fitur unggulannya meliputi manajemen bakat, KPI, dan kompetensi karyawan, yang secara tak langsung dapat membantu proses pengembangan karyawan.
Aplikasi ini sangat cocok digunakan jika perusahaan memiliki anak cabang di berbagai lokasi, dengan fitur-fitur seperti absensi, data cuti, reimbursement, pengelolaan rekrutmen dan pelatihan karyawan, serta penilaian performa karyawan.
Kan’z Informatic
Rekomendasi aplikasi HRD terbaik berikutnya adalah Kan’z Informatic, Dimana aplikasi berbasis web ini memungkinkan pengguna untuk mengelola data dalam bentuk grafik dan tabel.
Fitur yang tersedia mencakup absensi, cuti, izin sakit, penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, serta analisis kinerja karyawan, yang membantu pembuatan laporan serta analisis dengan lebih mudah.
Haermes
Haermes adalah aplikasi HRD yang dapat membantu mengelola seluruh informasi karyawan, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan lainnya.
Selain itu, semua database karyawan dapat disimpan dalam cloud, server pribadi, atau server milik pelanggan.
Aplikasi ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan dapat diintegrasikan dengan aplikasi lain.
Fitur yang ditawarkan meliputi pengelolaan absensi, cuti, pinjaman, penggajian, PPh 21, BPJS, serta memfasilitasi proses rekrutmen dan pelatihan karyawan.
HRD Pintar
Jika Anda membutuhkan aplikasi berbasis cloud yang dapat memudahkan perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia dan keuangan, salah satu opsi yang patut dipertimbangkan adalah HRD Pintar.
Aplikasi HRD ini mendukung pengelolaan data karyawan, pekerja harian, relawan, karyawan outsourcing, serta karyawan magang.
Fitur-fiturnya mencakup pengelolaan data pribadi karyawan, jadwal kerja, penggajian, cuti, absensi, lembur, keterlambatan, perhitungan PPh 21, BPJS, asuransi, kasbon, track record, penggantian biaya medis, hingga pelacakan GPS.
Manataal
Manataal adalah aplikasi HR berbasis cloud yang menyediakan berbagai fitur untuk mempercepat pengambilan keputusan, salah satunya adalah Applicant Tracking System (ATS) yang didukung oleh teknologi kecerdasan buatan (AI).
Fitur yang terus diperbarui di Manataal memudahkan pengguna dalam menyortir kandidat, sehingga menghemat waktu. Selain itu, terdapat juga fitur tracking media sosial, yang memungkinkan untuk mengetahui profil media sosial kandidat melalui teknologi mereka.
KaryaOne
Aplikasi HRD selanjutnya adalah KaryaOne yang dapat memudahkan perusahaan dalam mengelola kebutuhan SDM dan memantau kinerja karyawan secara efektif.
Fitur yang disediakan KaryaOne meliputi absensi online dan offline, penggajian, pajak, BPJS, hingga manajemen kinerja karyawan.
Aplikasi ini dapat digunakan oleh UMKM hingga perusahaan besar, baik melalui smartphone maupun sebagai aplikasi berbasis web secara real-time.
Raja HRD
Adalah aplikasi HRD berbasis web terbaik yang tepat menjadi solusi karena ketersediaan fiturnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan startup saat ini.
Adapun fitur yang tersedia pada aplikasi HRD ini antara lain manajemen data pribadi karyawan, pembinaan, teguran, peringatan, skorsing, dan kontrak kerja.
Aplikasi Raja HRD ini dapat diinstal di server localhost menggunakan apache dan mysql yang terdapat pada XAMPP atau install online di web hosting internet.